就職　第２新卒　理系

Ｍ子は、そうして１０月初旬、イギリスはバーミンガムに旅立っていった。同行したのは同部署のＮ部長、Ｗ室長、Ｕ副室長である。それぞれ、５０代、３０代前半、２０代後半という中堅どころだ。イギリスは初めてだったが、聞いていた通り天気はすぐれず、毎日がとても寒かった。Ｍ子は時差ぼけを補正するのもままならないまま、Ｎ部長に新聞を読めと数誌渡された。この部長によると、交通移動時間中はボーっとするな、新聞を読め、だそうである。言っている事は一見まともに聞こえるが実は、乗り物の中で絶えず文を読み続けるのは結構タフなことであり、乗り物酔いは避けられない。
おまけに、電車から電車の乗り換えの間は凍てつくような寒さが襲い、スーツケースを持つ手もかじかむのである。とりあえず、バーミンガムについた一向はＭ子が捕まえたタクシーに乗り、ホテルへ。とりあえず、Ｎ部長は仕事をする気がない。おいしいレストランを探せ、ばかりＭ子に命令する。Ｍ子は翌日の展示会の打ち合わせもままならぬまま、現地のおいしいレストラン探しに走りまくらなくてはならなくなるのである。まずは上司の希望である「インドレストラン」で検索をかけ、ホテルの従業員にも聞いた。そうして、見つかったレストランは一人数千円もする高級なインド料理屋であった。ここでＮ部長は非常に満足し、ビールや料理に舌鼓を打つのであった。


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Ｍ子は広島県の片田舎にある某市で中小の小売企業に勤めるＯＬだ。まだ新米１年目ホヤホヤのＭ子は、学生時代の留学経験を生かして現在海外企画部で働いている。この部署は現在海外に出店することに力を入れておりすでに東南アジア、アメリカ、中東での出店を決めている。部長は「次はヨーロッパを狙うぞ」と気合十分である。そのため、毎年秋にイギリスで行われる小売業展示会に、今年は１年目のＭ子も通訳として同伴させることになった。Ｍ子は初めての出張に戸惑った。なぜなら、ほぼすべての事を任されたからだ。展示会ブースのデザインを現地の業者と取り決め、毎日進行を国際電話で連絡し合う。ホテル、航空券の予約、そして展示会主催社とのブース位置の確認やその他支払い等もろもろのためにコンタクトを取る。全てが初めての仕事に戸惑い、日々プレッシャーを感じていた。残業は当たり前。翌日になっても前日の仕事が片付かないまま、なんてことはあたりまえである。上司はまともに確認さえせず、指示も出さない。「まあ、しっかりやってくれ」と至極漠然とした指示しか出さないのである。それはＭ子を困惑させ、さらなる不安へと陥れる。どうにかこうにか、毎日の残業を乗り切り、イギリスへの全ての準備を整えたのは出発の前夜１２時であった。


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Ｍ子は広島県の片田舎にある某市で中小の小売企業に勤めるＯＬだ。まだ新米１年目ホヤホヤのＭ子は、学生時代の留学経験を生かして現在海外企画部で働いている。この部署は現在海外に出店することに力を入れておりすでに東南アジア、アメリカ、中東での出店を決めている。部長は「次はヨーロッパを狙うぞ」と気合十分である。そのため、毎年秋にイギリスで行われる小売業展示会に、今年は１年目のＭ子も通訳として同伴させることになった。Ｍ子は初めての出張に戸惑った。なぜなら、ほぼすべての事を任されたからだ。展示会ブースのデザインを現地の業者と取り決め、毎日進行を国際電話で連絡し合う。ホテル、航空券の予約、そして展示会主催社とのブース位置の確認やその他支払い等もろもろのためにコンタクトを取る。全てが初めての仕事に戸惑い、日々プレッシャーを感じていた。残業は当たり前。翌日になっても前日の仕事が片付かないまま、なんてことはあたりまえである。上司はまともに確認さえせず、指示も出さない。「まあ、しっかりやってくれ」と至極漠然とした指示しか出さないのである。それはＭ子を困惑させ、さらなる不安へと陥れる。どうにかこうにか、毎日の残業を乗り切り、イギリスへの全ての準備を整えたのは出発の前夜１２時であった。


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これはＭ子の就職活動の際の面接での失敗段である。Ｍ子は面接前夜、自己分析による対策をしようと心がけたのだが自分は何が得意であるか、という部分のみがうまく考えつかず、そのまま面接の日となった。面接官は３人いた。どれも中年のおじさんだ。最初はＭ子の故郷である鹿児島の話で盛り上がった。鹿児島弁を披露したり、特産の黒豚の話がおじさんたちを喜ばせた。しかし、「それではＭ子さんの特技は何かね」と一人の面接官が聞いた時、Ｍ子はやはり一瞬止まってしまったのだった。特技、思いつかない。学生時代にはそれなりに部活動やサークルに励みはしたのだが、特に成績もおさめていないのである。数秒止まったＭ子を面接官のおじさん共は怪訝な目で見つめる。もう、こうなったらやぶれかぶれだ！「つ、、、綱引きです！」Ｍ子は幼少の自治会の運動会で一人綱の先頭をつかんだ自分を思い出し、そう叫んだ。「綱引き、、？でもあれは個人競技でなく団体競技だからあなたが得意がどうかは言えないんじゃ。」面接官の顔は凍る。はい、しっかり特技は考えて面接に挑みましょう。


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面接でここぞという時のカギは第一印象にあるといわれる。男性では髪形、そしてスーツが大きなポイントとなるだろう。髪形についてだが、まず、髪を染めている状態は好ましくない。パーマもまたしかりである。自然なカールになっているのはよいが、キレイに巻きすぎていると誠実な感じが出ないのである。基本的に黒髪で短髪が好ましいといわれている。髪は耳にかからないよう、また前髪は眉にかからないよう気をつけること。美容室に行った際、美容師さんに相談してみるのも手である。そして、スーツについてであるが、灰色や茶色、ストライプが大きく入った目立つものは、就職活動中は控えたいものである。やはり最初は無難な黒色をおすすめする。または、限りなく黒に近い紺である。スーツはダボダボに着ず、自分にぴったり合うものを選ぶこと。ネクタイはキャラクターの載っているものやキラキラと光る目立つ素材は控えよう。こちらも紳士服のコーディネーターと相談し、自分に合うものを選ぶことをおすすめする。


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面接でここぞという時のカギは第一印象にあるといわれる。男性では髪形、そしてスーツが大きなポイントとなるだろう。髪形についてだが、まず、髪を染めている状態は好ましくない。パーマもまたしかりである。自然なカールになっているのはよいが、キレイに巻きすぎていると誠実な感じが出ないのである。基本的に黒髪で短髪が好ましいといわれている。髪は耳にかからないよう、また前髪は眉にかからないよう気をつけること。美容室に行った際、美容師さんに相談してみるのも手である。そして、スーツについてであるが、灰色や茶色、ストライプが大きく入った目立つものは、就職活動中は控えたいものである。やはり最初は無難な黒色をおすすめする。または、限りなく黒に近い紺である。スーツはダボダボに着ず、自分にぴったり合うものを選ぶこと。ネクタイはキャラクターの載っているものやキラキラと光る目立つ素材は控えよう。こちらも紳士服のコーディネーターと相談し、自分に合うものを選ぶことをおすすめする。


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面接に進む際に特に女性は、どのような髪形にすればよいか、化粧はどうすればいいか、ヒールはどのくらいの高さがよいのか等悩む人も多いだろう。面接で重要視されるのはきらびやかな外見ではなく、むしろ従順さをうかがわせるような清潔な外見である。シンプルでこぎれいに、が一番のポイントになるだろう。髪形についていうと、前髪は顔にかからない程度に、長ければピンで再度に留めよう。また、後ろ髪については肩にかからない程度、長ければ後ろで一つ結びにしよう。このときに、派手なシュシュやバレッタで留める事はお勧めできない。できれば黒ゴムの、高すぎない位置でまとめるのがよいだろう。続いて、化粧についてである。まず、ファッション雑誌に載っているモデルのような華美な化粧は控えよう。アイシャドウについてだが、明るいカラーのものよりは、茶、ベージュがいいとされている。また、口紅も不自然に赤いものは控えよう。薄いピンクなどにしよう。このようなヘアメイクのアドバイスは百貨店、デパートの化粧品売り場のアドバイザーからも得られるので気軽に立ち寄ってみよう。そしてヒールの高さであるが、高くても５センチだといわれている。つまずかないよう、華美なストラップの入っていない、ローヒールをおすすめする。


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就職活動をする際に、使うアイテムといえばスーツである。色々なメーカーからさまざまな種類のスーツが販売されており、就職活動用だけに絞っても、なかなか選びきれないというのが本音ではないだろうか。また、安ければいい、と数千円で上下をすませてしまう人も少なくはない。
しかし、スーツ選びを侮ってはいけないのである。たかがスーツ、されどスーツである。購入する際のポイントとしては、別に高くなくてもブランド物でなくてもかまわないので、自分にきちんと合ったものを選ぶことである。決して眼検討で選んではいけない。自分の身長は１７０Ｃｍなのでこれでいいや、ではいけないのである。きちんと店の店員さんに選んでもらい、そこからどう切り返すがポイントなのである。
店員さんの好みだけはなく、自分の印象一番ひからすことができるものをさがさなければいけないのである。わたしの感覚ではあるが
やはりスーツは黒である。クロは新卒としてのオーラがただようからである。中途である程度の実績があるかたは茶色もいいかもしれない。しかしながらスーツはしょせん見かけ倒しであるのである。


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履歴書を書くときや面接の際、自分の短所や長所を聞かれることは多い。どうやって自分の長所を見つけられるのか戸惑うことも多いだろう。効果的な方法は、やはり周囲の人（家族や友達）に聞くことだろう。客観的な意見は就職活動の際、非常に大切である。自分のことを分かっていそうで、人はなかなか分かっていないものだ。周りの人の意見を参考にしよう。
　短所については、注意が必要である。むやみやたらに、自分の短所を羅列しまくらないことが大事である。短所を正直に書きすぎるとよい印象に残らないことがある。ポイントは、短所を書く際に現在、自分がその短所を改善するためにどのような努力をしているかまで明記することである。たとえば、「私はケアレスミスが多い」という短所があるとする。その場合は、「私はケアレスミスをすることがあるので、常日頃から2度は確認する癖をつけている」というようにするのである。こう書けば採用者側も、短所を改善しようとする
姿勢が良いと思うだろう。
　長所については、あまり長くならないようにしよう。また、ありふれた長所「明るいです」や「真面目です」は、かなり漠然としていて分かりづらいので、できるだけ明確に書くようにしよう。


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現在就職活動をしている人はよく分かると思うが、「資格を持つと有利」と雑誌でも新聞でも就活誌でもうたっている。そのため、資格を取ることに無我夢中になっている資格マスターをよく見る。私自身が大学生だった時も、周りに資格マスターはたくさんいた。フラワーコーディネーターを取って、秘書検定を取って漢字検定3級を受け、アロマの検定を受ける。確かにその人がどの程度の知識や実力を兼ね備えているかを知るのに資格を取るのは最も有効的である。しかし、資格を取りすぎていると、それが難易度のそこまで高くないものばかりだった場合、その人が何をしたいのかかえって分かりにくくなるのである。それどころか場合によってはかなり中途半端な人、と思われてしまう可能性が高い。それより、何か一つでも打ち込んでいる姿を見せるほうが採用側から見ても採用しやすいだろう。たとえそれが資格でなくても、だ。部活動でも趣味でも、少しでも結果を残していれば十分にアピールできる。資格、資格とやっきになる前に、まずは自分は何をしてきて、何が得意だったか、もう一度冷静に考えてみてみることを勧める。


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